I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. It’s easy. Just click “Edit Text” or double click me and you can start adding your own content and make changes to the font. I’m a great place for you to tell a story and let your users know a little more about you.

Meeskonnatöö ja selle juhtimine

Meeskonda ja selle koostööd saab arendada mitut moodi. Vajadusel selgitame koostöö põhimõtteid, toome näiteid, testime ennast. Kui vaja koostame osakondade vahel nn koostöömaatriksi, mis aitab meil osakondade ootusi teistele ning koostööprobleeme välja selgitada.Samas saame soovi korral oma meeskonnatöö oskused proovile panna nii klassiruumis kui ka (soovi korral ka karmides) välitingimustes. Kõik oleneb sellest, milliseid õpiväljundeid Te soovite.

Teoorias tuginen suures osas Jon R. Katzenbach ja Douglas K. Smithi teooriatele. 

  • Meeskonnatöövorm - mis ja milleks, erinevat tüüpi meeskonnad

  • Vajalikud organisatoorsed eeldused heaks meeskonnatööks

  • Juhi ülesanded meeskonna/tiimi loomisel:

    • liikmete valik 

    • eesmärgi sõnastamine ja aktsepti saamine liikmetelt​

    • mängureeglite kokkuleppimine

    • tulemuste jälgimise ning tagasiside süsteemi kokkuleppimine

    • juhi määramine või juhtimise põhimõtete kokkuleppimine

  • Tagasiside andmise ja vastuvõtmise reeglid heas meeskonnas

  • Kommunikatsioon meeskonnas, häired ning nende kõrvaldamise võimalused

  • Meeskonnatöö toimimise baaseeldused

  • Meeskonna arenguetapid, diagnoos ja arendamisabinõud:

    • Formeerimisfaas

    • Käärimisfaas

    • Harmoonia faas

    • Küpsuse faas

  • Meeskonnatöö hindamine

  • Liikmete väärtushinnangute testmine, kuidas erinevad väärtushinnangud mõjutavad toimetulekut ja meeskonna juhtimist

  • Meeskonnatöö harjutamine praktilistes situatsioonides

  • Erinevad harjutused, mis nõuavad otsustamist, osavust, juhtimist, ladusat kommunikatsiooni, nutikust, koostööd, vajadusel ka julgust (soovi korral looduses, sh karmides tingimustes)

  • Praktiline ettevalmistus meeskonna ühiseks edukaks seikluseks (näiteks: Xdream, Põrgupõhja retk ja muud patrullvõistlused, seiklusmatkad jms)

  • Enda eesmärgipärane juhtimine

 

NB! Kahtlemata aitavad koolitusi praktilise kogemusega rikastada dekaadi jagu osalemisi erinevatel militaarsetel ja spordialastel meeskonnavõistlustel. Niguli praktilise meeskonnatöö kogemus pärineb muuhulgas kahel korral võidetud ERNA retkelt ja maailma tuntuima militaarvõistluse Swiss Raid Commando võidust. Osalenud kümneid kordi militaarvõistlustel Eestis ja välismaal sh. erinevatel aastaaegadel. Kogemusi on seinast seina - nii suurepäraseid tulemusi kui ka haledaid ebaõnnestumisi - kõik need kogemused on erakordselt väärtuslikud ja juhtunud konkreetsetel põhjustel. Seda on võimalik õppida!

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now